Быть может, в Москве для поддержки больших соинвестиционных проектов будет сделан особый публичный институт

Фото: сайт МТПП

Для упрочнения платежной дисциплины клиентов и главных подрядчиков соинвестиционных проектов предлагается сделать новый публичный университет. Он будет именоваться "Совет поставщиков – подрядчиков участников проекта", а функционировать станет в отношении московских соинвестиционных проектов, сумма коих образовывает свыше 1 млрд рублей.
Предполагается, что в управление данного Совета войдут представители иных публичных университетов, Московской городской думой и Московской мэрии. Они получат доступ к информации о настоящем положении дел при осуществлении проекта и будут передавать такие сведения его участникам. В конкретно какой форме они получат доступ к указанным сведениям – не уточняется. С целью достижения согласия и долговременного планирования предлагается проводить ежеквартальные рабочие встречи с представителями клиента-генподрядчика и участниками соинвестиционного проекта.
Помимо этого, члены Совета станут учавствовать в разрешении появляющихся распрей – как в судейском, так и во добровольном режиме, в рамках намерено создаваемых рабочих групп – "конфликтных рабочих групп". Инициативу предполагается обсудить в течение первых трех месяцев 2017 года.
Такая авторство идеи принадлежит Комитету по разрешения долговых споров и упрочнения платежной дисциплины субъектов деятельности в области предпринимательства. Он является структурным подразделением Столичной торгово-производственной палаты (МТПП). Подразделение было сделано не так давно, а день назад прошло его расширенное совещание.
Глава Комитета МТПП по вопросам разрешения долговых споров и упрочнения платежной дисциплины субъектов деятельности в области предпринимательства Олег Столичный поведал об основных направлениях работы нового подразделения.
Он выделил, что новый публичный университет, которому посвящена первая инициатива Комитета, не будет иметь права вмешиваться в процессы введения соинвестиционного проекта. Кроме того он сказал, что практика аналогичных контрольных публичных органов сейчас существует в европейских государствах.
В рамках того же совещания Олег Столичный поведал о миссии нового Комитета. В первую очередь, это изучение, экспертная оценка и обобщение основных причин образования долговой нагрузки на фирмах небольшого и среднего бизнеса Москвы.
Сообщается, что Комитет не станет самостоятельно инициировать операции по привлечению непорядочных бизнесменов к ответственности. Его основными методами действия будут дискуссии и решение реальных кейсов, мониторинг ситуации на рынке и в конечном счете розыск компромиссов.
В качестве основной задачи Комитета установлено создание инструментов и механизмов по профилактике и понижению уровня долговых распрей. На это будут направлены и текущие задачи.
К ним, например, отнесены:

• участие в нормотворческих инициативах по предупреждению долговых распрей и защите прав бизнесменов;
• понижение уровня внутрирегиональной просроченной задолженности методом устранения ее причин;
• увеличение денежно-правовой грамотности бизнесменов;
• содействие в создании консультационного центра в рамках Евразийского экономического альянса по предупреждению экономических рисков и долговых распрей бизнесменов государств-участников;
• содействие в продвижении университетов медиации и третейского суда при разрешении долговых распрей и ряд других.

Помимо этого, Комитет будет принимать заявления от бизнесменов и помогать очистке рынка от непорядочных организаций. В качестве одного из мероприятий кроме того обозначена разработка мер по предупреждению рисков партнерства с учреждениями-однодневками и "руководителями-однодневками".
В качестве одного из маршрутов снижения числа задолженностей было обозначено так именуемое "корпоративное коллекторство". Олег Столичный объявил, что к мероприятиям Комитета отнесена подготовка и обучение граждан по профессиям "долговой управляющий", "долговой специалист" и "долговой инспектор".
Помощник председателя Комитета Дмитрий Жданухин сказал, что в данной сфере правовой инструментарий употребляется как база, но основной акцент идет на информационное сотрудничество. Так, коллекторы могут новости с должниками досудебную переписку, в частности растолковывая им, что даже если они поменяют организацию, оставив прошлую в долгах, то бизнес на базе новой компании и выведенных активов не будет благополучным.
К таковой работе предлагается притянуть и ФССП Российской Федерации. Идея пребывает в том, что пресс-служба ФССП Российской Федерации будет передавать данные о некоторых исполнительных производствах СМИ. Об этом она обязана будет предупредить должника. Помимо этого, учреждение начнёт оказывать корреспондентам последующее содействие в представлении информации по таким делам. Предполагается, что нежелание разглашения таковой информации побудит субъектов деятельности в области предпринимательства скорее погасить задолженность. Речь заходит прежде всего о больших организациях с дорогими проектами.
Что касается разрешения долговых споров, основной акцент предполагается сделать на применение добровольных операций, в частности медиации. Глава Комитета МТПП по медиации Светлана Шуренкова подчеркнула достоинства медиативного соглашения, которое по своей сути является гражданско-правовым контрактом (ч. 4 ст. 12 закона от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ "Об альтернативной операции урегулирования споров с участием посредника (операции медиации)").
Она утвержает, что это указывает, что стороны продолжат взаимодействовать и после разрешения спора, потому, что основной функцией такого соглашения является розыск компромисса. Кроме того она сказала, что соглашение легко применить – в частности это возможно сделать на стадии исполнительного производства. Подчёркивалось кроме того, что при применении такого соглашения стороны ничего не теряют – его возможно обжаловать в суде как простой контракт.

Изучите кроме того полезную заметку в области юристы россии. Это возможно станет весьма интересно.

Удержание и перечисление НДФЛ с аванса - когда это вероятно

Как верно удержать и в какой период перечислить в бюджет подоходный налог с зарплаты работников, в частности с оплат за первую половину месяца - авансов? Этот вопрос довольно часто тревожит налоговых агентов - работодателей. В правилах оплаты НДФЛ с аванса имеется пару специфических моментов, в коих мы сейчас разберёмся. В статье вы отыщете простые примеры расчёта налога с описанием периодов оплаты.

Правила удержания НДФЛ с заработной платы и аванса в общем случае

Зарплата по ТК перечисляется сотрудникам не менее часто, чем раз в пятнадцать дней. Дни оплат фиксируются в рабочем, коллективном контрактах либо в ПВТР определённой компании. Выплачивать заработную плату возможно и более часто - запрета закон не содержит, но большой промежуток между оплатами - полмесяца. Обычно заработную плату в компаниях переводят работникам двукратно:

• авансом
• итоговой оплатой оставшейся суммы.

Наряду с этим дни оплат закрепляются не промежутком времени (всякие 14 дней), а определёнными календарными датами. Допустим, всякое 8 и 25 число месяца. По общему правилу статьи 226 НК РФ российские организации исчисляют, удерживают и переводят в бюджет НДФЛ с доходов своих сотрудников. Это делается не позднее следующего дня после оплаты финансовых сумм. Но в определении момента практической зарплаты имеется один нюанс. Та же статья НК в пункте 6 именует датой практического получения дохода в виде заработной платы последний день отработанного месяца. Получается, что доход, уплаченный сотрудникам ранее этого периода - авансом, по обстоятельству не считается полученным, а значит и налог с его суммы не перечисляется в бюджет. ФНС в Письме от 24 марта 2016 г. N БС-4-11/4999 разъясняет, что НДФЛ с заработной платы за первые полмесяца (аванса) работодатели исчисляют, удерживают и переводят в бюджет по результатам окончательного месячного расчёта. Лишь так удается совместить два правила, которые определены в статье 226 НК РФ:

• оплата налога совершается лишь после оплаты дохода;
• доход в виде заработной платы считается уплаченным в последний день месяца.

 

Пример оплаты НДФЛ с аванса и заработной платы

Чтобы совсем осознать принцип оплаты процента с дохода сотрудника в бюджет, приведём пример.


ООО "Деревня" в правилах трудового распорядка определило даты перечисления заработной платы: 25 число всякого месяца - частичная зарплата авансом, 8 число - окончательный расчёт по заработной плате. 25 июня работнику перечислено 10 000 рублей, НДФЛ с этой суммы не держался и в бюджет не перечислялся. 8 июля работник получил окончательный расчёт по заработной плате за июнь (она одинакова 30 000 рублей) за минусом 13% - 16 100 рублей. ООО "Деревня" переводит в бюджет 13% со всей суммы, уплаченной сотруднику за июнь (30 000 рублей) не позднее 9 июля. Сумма НДФЛ с ЗП сотрудника за июнь составит: 30 000 * 13% = 3 900 рублей. Соблюдены оба правила: заработная плата считается практически полученной, поскольку месяц июнь уже истёк; сбор перечислен не позднее дня, следующего за оплатой суммы.


ООО "Деревня" может предпочесть и иной вариант расчёта и удержания налога с аванса сотрудника, не преступая наряду с этим установленный законом период перечисления 13% в бюджет. 25 июня перевести сотруднику часть заработной платы с уже учтённым налогом: НДФЛ = 10 000 * 13% = 1 300. Работник получит 8 700 рублей. Но в бюджет удержанный налог переводить рано, сумма налога 1 300 рублей до оплаты заработной платы 8 июля числится на счёте 68 "Расчёты по НДФЛ". Тогда 8 числа сотрудник получит оставшуюся зарплату за вычетом 13%: 20 000 - 13% = 17 400 рублей. Удержанный во второй раз налог одинаков 2 600 рублей. В положенный период (не позднее 9 июля) ООО "Деревня" переведёт в бюджет всю сумму сбора: 1 300 + 2 600 = 3 900 рублей.


На примере мы видим, что сумма к оплате и период расчёта с бюджетом остались однообразными. Поменялась лишь схема удержания НДФЛ с дохода сотрудника.

 

Периоды перечисления НДФЛ в таблице

Вид дохода	Период перечисления НДФЛ налоговым агентом	На базе:
ЗП за часть месяца (задаток)	День перечисления НДФЛ с ЗП за месяц (при окончательном расчёте)	п. 2 ст. 223 НК РФ
ЗП за месяц, в частности за частичный при увольнении (окончательный расчёт)	Не позднее следующего дня после практической оплаты финансовой суммы	п. 2 ст. 223 НК РФ; п. 6 ст. 226 НК РФ
Отпускные и оплаты по больничному странице	Не позднее наступления последнего дня месяца, в котором выплачивались отпускные либо пособие по болезни	п. 6 ст. 226 НК РФ
Уплата в натуральной форме, материальная выгода, забытый обиду долг	Не позднее следующего дня после оплаты дохода (при уплате в натуральной форме НДФЛ удерживают из любых иных финансовых оплат)	пп. 2 п 1 ст 223 НК РФ; п. 4 ст. 226 НК РФ

 

Частные случаи удержания НДФЛ с аванса и заработной платы

Мы узнали, что удержать 13% работодатель может уже при оплате аванса, а вот перечислить их в бюджет он должен в день окончательного расчёта (либо на следующий день) - при получении работником оставшейся части заработной платы за отработанный месяц.


Но бывают ситуации исключительные, когда налог и держится, и переводится в бюджет вместе с оплатой аванса или иначе, чем предусмотрено общим правилом. Разберём такие случаи на примерах.

 

Первый случай - оплата аванса в конце месяца

В случае если компания в ПВТР определит график зарплаты , в котором оплата первой части будет необходимо на последнее число месяца, то НДФЛ нужно будет переводить в бюджет в другом режиме. Окажется, что дата оплаты аванса и получения дохода в виде зарплаты совпадут, а значит работодатель должен перечислить процент в казну. Таковы выводы Верховного суда РФ, которые продемонстрированы в определении от 11.05.16 № 309-КГ16-1804. Суд признал честными притязания налоговой службы об оплате подоходного налога сразу после оплаты аванса. Компания же переводила сумму в бюджет один раз в тридцать дней после даты окончательного расчёта. По результатам этого судебного спора компанию наказали по ст. 123 НК РФ и начислили пени за задержку оплаты налога. Таким образом сейчас, учитывая практику судов, компаниям, выплачивающим авансы в конце месяца, нужно будет переводить налог двукратно. В случае если ваша компания придерживается такого графика, то несложнее определить другую схему зарплаты , и перечислять НДФЛ в простом режиме.

Пример оплаты НДФЛ при оплате аванса в последний день месяца

ООО "Город" выплачивает первую часть трудовой уплаты за июнь в последний день месяца - 30 июня, а окончательный расчёт по заработной плате совершается 15 июля. Общество должно перевести НДФЛ в казну двукратно:

• не позднее 1 июля
• не позднее 16 июля.

В противном случае ООО "Город" угрожает штраф и пени.

 

Второй случай - оплата заработной платы в 3 периода

Компания вправе определить трехступенчатый график зарплаты , но более часто заработную плату выплачивают в 3 периода, в случае если к моменту окончательного расчёта на счету компании слишком мало средств. Тогда долг по зарплате переводится сотрудникам сверх того - третьим платежом. НДФЛ при таких обстоятельствах уплачивается в казну в особенном режиме. При оплате аванса налог не перечисляется (помимо совпадения даты перечисления с последним числом месяца). Вместе с оплатой первой части заработной платы в бюджет переводят НДФЛ с аванса и этой части заработной платы. При оплате оставшейся суммы перечисляется налог с остатка.

Пример оплаты НДФЛ при оплате заработной платы тремя частями

Заработная плата работника 30 000 рублей, перечисляется одинаковыми частями в 3 периода. ООО "Село" уплатило сотруднику 25 июня - 10 000 рублей. НДФЛ не держался. 8 июля работник получил первую часть заработной платы (ещё 10 000 рублей) за вычетом сбора - налог удержан в частности из аванса. Сумма налога (10 000 + 10 000) * 13% = 2 600 рублей. направляется в бюджет не позднее 9 июля (при выпадении даты на выходной период переносится на понедельник). Во второй раз работник получит 10 000 - 2 600 = 7 400 рублей. Третья часть зарплаты (оставшиеся 10 000 рублей) переведена 12 июля. 13% с этой суммы - 1 300 рублей. перечисляется в казну не позднее 13 июля. Сотрудник получает еще 8 700 рублей.

 

Третий случай - оплата премии в один момент с авансом

Еще одна исключительная и спорная обстановка, когда премию работнику платят в один момент с авансом. Госслужащие Министерства финансов полагают верным удерживать НДФЛ прямо при оплате премии. Они относят премию к разряду активизирующих оплат, не считая зарплатой , и настаивают на перечислении налога в бюджет в момент выдачи средств (Письмо от 27.03.2015 N 03-04-07/17028). 13% с аванса наряду с этим переводить в казну не необходимо. Но судьи не разделяют мнение министерства. Имеется практика судов, которая показывает, что премия за трудовые результаты и достижения - элемент зарплаты . И датой получения дохода в виде премии можно считать последний день месяца (Распоряжение АС Северо-Западного округа от 23.12.14 № А56-74147/2013). Но, чтобы избежать споров с инспекцией и не доводить дело до суда, предпочтительнее перечислить НДФЛ в казну сразу после оплаты премии или начислять активизирующие оплаты при окончательном расчёте по результатам месяца.

Пример оплаты НДФЛ при оплате премии вместе с авансом

ЗП сотрудника 30 000 рублей выплачивается двукратно по 10 000 рублей (задаток) и 20 000 рублей (окончательный расчёт). ООО "Мегаполис" 25 июня перечислило работнику 23 050 рублей.: задаток 10 000 рублей. и премию 13 050 рублей. До 26 июня компания удержала и оплатила в бюджет НДФЛ в сумме 1950 рублей. (13% от премии в сумме 15 000 рублей.). Вторую часть зарплаты сотрудник получил 8 июля в сумме 16 100 рублей. Налог с аванса и другой части заработной платы перечисляется 8 либо 9 июля. Он одинаков 4 900 (30 000 * 13%).

 

Популярные вопросы FAQ

Рассмотрим вопросы, которые тревожат работодателей при удержании и перечислении в бюджет подоходного налога с авансов сотрудников.

 

Как платить НДФЛ, в случае если работник заболел во второй половине месяца и ему начислена лишь часть заработной платы в виде аванса?

Такая обстановка станет проблемой, в случае если задаток сотруднику уплачен без удержания и учёта тринадцатипроцентного сбора, а заработная плата наряду с этим начисляется одинаковыми частями по обстоятельству отработанного времени. Так как тогда, в случае если за вторую часть месяца из-за болезни заработная плата не начислялась, налог платить не с чего. Исходя из этого, чтобы избежать следствий неуплаты налога, когда зарплата перечисляется одинаковыми частями всякие полмесяца, бухгалтерии предпочтительнее уменьшать авансы на сумму НДФЛ. Тогда, в случае если сотрудник заболеет и не получит часть уплаты за вторую половину месяца, 13% с уплаты его труда уже будет числиться на счёте 68 "Расчёты по НДФЛ", и сумма переводится в бюджет в положенный согласно законодательству период.

 

Что, в случае если НДФЛ с аванса перечислен ранее дня оплаты заработной платы за месяц?

В случае если перечислить 13% в казну ранее установленного в законе периода, возможно столкнуться со следующей проблемой. Налоговая служба не признает поименованную сумму налогом, и посчитает обязанность налогового агента - работодателя не выполненной соответственно п. 9 статьи 226 НК РФ. Такое пояснение дано в Письме Министерства финансов от 16.09.2014 N 03-04-06/46268, ФНС от 29.09.2014 N БС-4-11/19714@. Госслужащие Министерства показывают и на то, что засчитать сумму налога оплаченного заблаговременно в счёт будущих платежей не окажется - нужно будет оформлять возврат. Так как процент будет оплачен не с доходов сотрудника, а из собственных средств работодателя. НДФЛ в полной сумме необходимо будет уплачивать еще раз - в верный период. По общему правилу процент в бюджет перечисляют в день практической оплаты второй половины зарплаты (день окончательного расчёта) либо через день после него (не позднее). Иначе образуется задолженность со всеми проистекающими следствиями.

 

Что угрожает налоговому агенту за нарушения периодов перечисления НДФЛ в бюджет?

В случае если налоговый агент перечислит сбор позднее периода, то за ежедневно опоздания с оплатой начисляются пени по ст. 75 НК РФ. И по статье 123 НК РФ работодателю угрожает штраф - 20% от суммы неуплаченной своевременно суммы. Для расчёта пени сумма задолженности умножается на 1/300 ставки рефинансирования ЦБ и на количество суток задержки. Ставка рефинансирования в 2016 одинакова Ключевой ставке Банка Российской Федерации, которая изменяется. Для расчёта пени берется то значение Ключевой ставки, которое действовало на момент задержки. Обратите всеобщее пристальное внимание, что с 14 июня 2016 года ставка ЦБ одинакова 10,5%, а с 1 января 2016 до 14 июня её значение было 11%.


Например, компания опоздала на 4 дня с перечислением налога в сумме 16 000 рублей (сумма переведена 10 июня 2016, вместо 6 июня 2016). Сумма пени одинакова 16 000 * 11%/300 * 4 = 23 рубля 46 копеек. А штраф за невыполнение обязательства по перечислению налога составит 16 000 * 20% = 3 200 рублей.


В случае если же НДФЛ заплачен преждевременно, а в положенную дату налог переведён с заработной платы за минусом оплаченной суммы, то инспекция посчитает часть не оплаченной. Пени начисляются на переведенную ранее времени сумму начиная с даты оплаты другой части налога.

Прочтите еще полезную заметку в области что в приоритете знак или разметка. Это вероятно станет весьма интересно.

Утвержден список документов, которые госслужащие не вправе требовать от получателя госуслуги
В него вошли 85 документов, в числе коих сведения о лишении прав на управление транспортным средством, совершенных нарушениях административного законодательства в области ПДД, присутствии либо отсутствии регистрации по месту жительства, реальности паспорта, статусе нотариуса либо юриста и т. д. В случае если податель заявления не продемонстрировал эти документы самостоятельно, госслужащий должен будет запросить их по системе межведомственного сотрудничества у учреждения, которое располагает необходимой информацией. Такое правило уже давно закреплено в законе, но без определённого перечня документов осуществить его было непросто.


Быть может, в системе Сою появятся апелляционные и кассационные округа
Глава ВС РФ Вячеслав Лебедев объявил, что Суд инициирует такие правки в скором времени. Предполагается, что будут сделаны пять апелляционных округов. Суды таких округов начнут рассматривать апелляции на дела, которые областные и приравненные к ним суды разрешили в качестве инстанции первого уровня. Сейчас апелляционной инстанцией в отношении таких решений выступают комиссии ВС РФ. Помимо этого, предполагается учредить девять кассационных округов. Все новые суды будут сделаны не на базе действующих, а в качестве независимых учреждений. Вячеслав Лебедев заверил, что координационные и денежные возможности для этого имеются.

Руководство одобрило ввод электронных больничных
Они будут равнозначны листкам болезни, оформленным в бумажном виде. Предполагается, что электронный больничный будут выписывать лишь с согласования больного. Сведения о нем поступят в особый информационный ресурс, доступ к которому получат ФСС Российской Федерации, медицинские учреждения и работодатели. Это сделает оформление больничных свыше прозрачным, скорым и недорогим. Минтруд Российской Федерации напомнил, что такая система в 2014 году была запущена в качестве опытного проекта в Москве, Астраханской и Белгородской областях (а с 2016 года – и в Крыму). За это время было выписано свыше 500 тыс. электронных больничных, вдобавок практически добрая половина (240 тыс.) в 2016 году.

Минимальный размер административного штрафа за незаконную деятельность в области предпринимательства могут повысить в 80 раз
В случае если сейчас он одинаков 500 рублей., то в случае одобрения подобающего проекта законодательного акта увеличится до 40 тыс. рублей. Увеличится и большая сумма денежной санкции (100 тыс. рублей. против нынешних 2 тыс. рублей.). Создатель инициативы, заскобрание Карачаево-Черкессии, растолковывает: размеры пеней за деятельность в области предпринимательства не изменялись с 2002 года. В итоге сейчас суммы административных штрафов кратно меньше неукоснительных платежей, взимаемых с бизнеса. Например, ИП лишь во внебюджетные фонды уплачивают свыше 25 тыс. рублей. (за 2016 год), не считая налогов. Исходя из этого оплатить небольшой штраф получается "выгоднее", чем работать легально и перечислять все сборы.

Отцам с матерью, преступающим права малышей, предлагается выносить предупреждение
Предполагается, что эта мера, созданная сенатором Еленой Мизулиной, начнёт применяться, в случае если для ограничения родительских прав пока нет предпосылок. Сейчас отцы с матерью могут быть лимитированы в родительских правах либо отняты у них, вдобавок никаких свыше мягких мер действия не предусмотрено. 1-е совершается, когда нахождение малыша в семье опасно для него по не зависящим от отцов с матерью причинам, а второе – при ожесточённом заявлении с малышом, пьянстве отцов с матерью и т. п. Иной член Совета Федерации, Александр Башкин, внес предложение в административном порядке направлять отцов с матерью, мучащихся пьянством либо наркоманией, на лечение перед лишением их родительских прав. "Мы должны оказать помощь нетрезвой матери понять всю степень нависающей над ней трагедии – разрыва с малышами", – убеждён он.

Росреестр будет опубликовывать данные о средней цене на недвижимость
Такая обобщенная информация обязана появиться на интернет сайте учреждения с 1 января 2017 года в свободном и неоплачиваемом доступе. Ее детализируют по всякому виду недвижимого имущества (квартиры, дома, земельные наделы и т. д.). Действительно, при экспресс анализе стоимостей будут учтены лишь те контракты, в коих цена недвижимости отмечена в общем за предмет, а не за один квадрат. Помимо этого, на интернет сайте Росреестра возможно будет определить статистику об общем количестве прошедших кадастровый учет объектов, произведённых регистрацию контрактах участия в долевой постройке, поставленных на учет бесхозяйных предметах недвижимости и т. д. Все сведения будут обновляться каждый месяц, наряду с этим старые данные останутся открытыми.

ВС РФ воспретил изымать земельный надел лишь по причине того, что хозяин не являлся на нем продолжительное время
Защиты своих прав "настойчиво попросила" гражданка П., которая получила землю в наследство в 1996 году, через 3 года оформила право собственности на нее, но затем до 2015 года не являлась на участке. В то время как П. прибыла осмотреть свою землю, она нашла на ней чужой дом. Оказалось, что власть двукратно вычленила один и этот же участок двум людям. Нижестоящие суды признали, что права П. преступлены, но возвращать ей участок отказались. Они обосновали это недобросовестностью хозяина, который долго не беспокоился о своем имуществе. Но ВС РФ встал на сторону П., выделив, что такого основания завершения собственности нет, и дело было нацелено на новое разбирательство.

Сейчас Верховная квалифколлегия обнародовала повестку совещаний, которые пробегут с 21 по 25 ноября. Промежь них ВККС предстоит рассмотреть представление о досрочном завершении полномочий судьи Арбитражного суда МО Андрея Жукова.
ВККС 23 ноября 2016 года рассмотрит представление председателя Арбитражного суда МО Натальи Шуршаловой о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде досрочного завершения полномочий судьи АСМО Андрея Жукова. Наряду с этим сам Жуков подал обращение о завершении полномочий судьи самостоятельно с 21 ноября 2016 года (пп. 1 п. 1 ст. 14 Закона "О статусе судей в Российской Федерации").
Жукова избрали судьей суда Москвы в 2000 году. В 1983 году он окончил Всесоюзный правовой заочный университет, а рабочего деятельность начал еще в 1977 году. В системе арбитражный судов Жуков трудится с 1995 года, до этого он работал как в ОВД , так и адвокатом в коммерческих структурах. Стаж работы по правовой профессии у служителя Фемиды свыше 21 года. Решением ВККС от 28 января 2014 года Жукову присвоили второй квалификационный класс судьи.

"Татнефть" не удержала активы украинских предпринимателей

Русский организация подала в английский суд обращение о замораживании активов 15 марта. Тогда же "Татнефть" пошла к судье за разрешением предупредить украинских бизнесменов о подаче к ним иска в связи с подозрениями в противоправном присвоении ими средств за нефть, поставленную на Кременчугский НПЗ в 2007 году.
Решение о замораживании активов английский суд принял 22 марта: всякому из ответчиков запрещалось распоряжаться имуществом на сумму в 380 миллионов долларов. Помимо этого, им предписывалось сказать об имевшихся у них активах на эту сумму на протяжении 48 часов с момента получения извещения о распоряжении суда.
Украинские бизнесмены обжаловали распоряжение о замораживании активов. Помимо этого, Коломойский и Овчаренко оспорили операцию их извещения о подаче иска, Боголюбов и Ярославский сообщили об отсутствии возможностей у представляемых к ним притязаний со стороны "Татнефти".
В итоге Большой суд Лондона дал согласие по всем пунктам с аргументами Украины, отклонив ходатайство российской организации прося уточнить заявление в суд.

Просмотрите дополнительно интересную статью в сфере список обязательных кадровых документов для ооо. Это может оказаться весьма интересно.